Cerca de 50% dos empregados da Telefônica concluíram o
programa de formação dos Princípios
O Grupo Telefônica aprovou em dezembro de 2006 seus Princípios
de Atuação, que devem nortear as ações de seus empregados em todos
os países em que opera. Em 2007, eles foram ratificados na
Telefônica, tanto pelo Conselho de Administração quanto pelo Comitê
de Direção. Uma nova cultura corporativa está sendo construída
tendo como base a Visão do Grupo e os Princípios de Atuação. O
modelo se baseia em três pilares: a implantação dos Princípios, o
estabelecimento de controles internos que assegurem seu cumprimento
e, por fim, a verificação desse cumprimento por meio de auditorias
e autodiagnósticos internos.
