O Plano Visão é o plano de previdência privada oferecido
aos empregados de algumas empresas do Grupo Telefônica no Brasil. O
plano, administrado pela Visão Prev, permite a flexibilização no
valor da contribuição. Quem adere deve ter uma contribuição básica
de 2% do salário de participação e pode optar por uma contribuição
adicional de 0% a 7% sobre a parcela que exceder a nove Unidades de
Referência-Padrão (URPs) (R$ 1.746,90 para a Telefônica). Para
essas contribuições, as empresas (patrocinadoras) contribuem para o
plano com o mesmo valor aportado pelo empregado.
Além disso, há possibilidade de realizar contribuições
esporádica e específica. Em 2007, um novo tipo de contribuição, a
suplementar, foi aprovado no novo regulamento do plano e permite
aportes em valor e período determinados pelo participante.
No momento do desligamento, quando o participante opta pelo resgate
de contribuições, o valor das contribuições de patrocinadora que
não pode ser resgatado por força do regulamento é acumulado na
conta coletiva de Fundo de Sobras. Anualmente, 50% desse fundo é
distribuído nas contas dos participantes, proporcionalmente às
contribuições de participantes efetuadas no exercício anterior. Os
50% restantes são utilizados pela patrocinadora para abater
contribuições futuras.
No fim de 2007, a entidade passou a administrar 18 planos e a
atender aproximadamente 16 mil participantes, sendo que a maior
população é da patrocinadora Telefônica/Telesp, com 6.261
empregados, representando 66% do total. No período, a gestão dos
planos da Vivo foi transferida da Fundação Sistel para a Visão
Prev, representando patrimônio adicional de cerca de R$ 542
milhões.
A Visão Prev realizou a primeira Pesquisa de Satisfação em 2007. A
pesquisa avaliou cinco aspectos: atendimento, comunicação e
relacionamento, imagem da entidade, empréstimo, formato do plano,
processo de adesão e migração. A média geral da entidade foi de
4,14 (variação de 1 a 5) e seu índice de satisfação alcançou
80%.
Segundo ranking da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de
Previdência Privada (Abrapp), a Visão Prev – entidade que
administra os planos – está entre as 15 entidades com maior
patrimônio no país. Esta associação lista o patrimônio de 260
fundos de todo o Brasil. Isso representa cinco posições acima do
ranking de 2006.
Entre as vantagens, o plano oferece a opção por perfis de
investimentos (multiportfólio) definidos pela entidade
(Conservador, Moderado ou Agressivo). Os participantes podem
reavaliar sua opção de perfil de investimento duas vezes ao ano
(julho e dezembro). Em 2007, o plano apresentou excelente
desempenho financeiro. No perfil agressivo, a rentabilidade
acumulada no período foi de 22,66%; no moderado, 18,92%; e no
conservador, 11,54%.
